我们生活在一个快速变化的时代，没有什么事情似乎是一成不变的。

我从事高等学校教师工作也有好几年了，很多人觉得教师这个职业虽然赚得不多，但胜在稳定。可是，教师这个职业在未来会不会有变化？真如人们说的那么稳定吗？关于这个问题，我粗略想了一下。需要说明的是，我下面所关心的教师特指高等学校教师，初等教育教师的情况可能要按相应的时间往前推。

目前，至少在广东这边，高等学校还在为达峰计划做准备，为了迎接2035年在校生最大量做准备，没错，高等学校还要扩招，还在搞基建、招聘教师。数据表明，2016年是近些年来的人口出生最高峰期，这批人口过了18年后，也就是2034年左右，他们该上大学了。

教师这个职业就是为学生服务的，有学生才有教师的存在价值——教师所承担的社会培训目前还不成主流，2034年达峰后再过3-5年左右，再加上之前期间相当规模的退休教师不断退出，在校生将一直保持在峰值状态。据小道消息，研究生在校生规模在未来要达到750万（现在400万不到）——和20年前的本科生扩招如出一辙，因此，在2035年达峰前，教师这个职业面临的问题不大。

可以预见2040年左右之后，高等学校的入学人口将面临断崖式下降，那么教师数量需求只会不断减少，除非进入全民教育培训状态，或者明显提高教育质量，实行高质量教育，比如将学生与教师数量比大大降低，否则教师这个职业会面临非常大的竞争，就业机会大大减少。

我预计还有一种可能。高校目前有点像垄断文凭生产的工厂，但文凭是否能变成社会生产力？文凭本身并不代表生产力，没有生产力的文凭不要也罢。而且未来AI盛行，世界对肉体人类劳动力的需求将会减少，除了少量具有高端创造力的人才需求，其他人有无文凭差别不大。就像芯片革命后计算机时代，任你大脑心算珠算多快，大家之间没差别。又像化石能源的汽车时代，你双腿跑得再慢也不再是劣势。

未来社会对文凭的认可和需求可能会下降，甚至有些人根本就不认可，共识发生变化，自然未必要再接受传统的高等教育。学生数量一减少，高等学校的存在也就岌岌可危了，教师这个职业还有多大的存在价值呢？一个典型的类比例子，看看中国大部分中小城市的商品房，现在基本沦为砖头水泥，人们对它没有未来暴涨的共识了，自然也没有太多的人想买入了。这在10年前是不敢想象的事情。

也不是没有乐观的情况。或许在未来，人类只需要健康，就能享受到90%的人类基本需求，就像今天的普通人，物质方面不比100年前的皇帝差多少——某些方面还要好不少。和历史一样，贫富差距依然存在，但是整体物质文明最低水平抬高了，基本物质文明实现平权。未来在人工智能、能源科技和其它相关科技更为发达后，我们现在这套构建在人类智能和化石能源之上的教育等体系就不适应了。

不过今天的教师们，或许要为自己的未来做一点准备，不要除了教书外，放到社会上完全没有生存能力。至于我自己，到2040后已经临近退休，只能看着年轻人掌控这个世界了。可惜我毕竟无法预测未来，所以只好活在当下吧。

May the 4th be with you!

学校要我提供学生对我这个班主任的采访，我只好向我所带两个班级的部分学生求救：

麻烦你一件事，学校让我提供这么一个东西：“我眼里的这个班主任是一个什么样的人？”你随便说一段话给我吧（语音也行，文字我来组织，有我们的照片更好），顺便我也想知道老师这几年当你们班主任哪里做的不好……真实的就好~恭维老师没有必要啦。

我以为很难收到回复，因为他们在校外实习，也马上要毕业，不必理会我这个班主任了。没想到很快收到几个同学的回复，摘录如下。

在大学里，谭老师是我的班主任，他不仅是我们专业学习上的指导者，更是我们人生道路上的引路人。在我看来，我的大学班主任就是一位非常厉害的存在，在找实习单位的时候会用他的工作经验指引我们就业的方向。

首先，我的班主任具有非常高的专业素养。他不仅在自己的学科领域里有着深厚的学术造诣还有丰富的经验，还能够将这些知识与经验应用到实际教学中，让我们更好地理解和掌握专业领域的知识。他经常会在班级会议上引用一些前沿的研究成果和案例，让我们了解到最新的学术动态和实践应用。

其次，我的班主任还非常注重我们的个人成长和发展。他经常会在课后找我们聊天，了解我们的学习和生活情况，并给予我们很多宝贵的建议和指导。他不仅关心我们的学业成绩，还关心我们的心理健康和人际关系。在我们遇到困难和挫折时，他总是能够给予我们鼓励和支持，让我们重新找回信心和勇气。

我觉得我们的班主任是一个非常负责任的人。他总是对我们很关心，无论我们在学习上还是生活上遇到什么问题，他都会很耐心地帮助我们解决。他也很注重我们的心理健康，经常找我们谈心，了解我们的想法和需求。我觉得他是一个很好的老师，他与我们的关系不止是师生，更像是朋友。这几年没有在课堂上传授我们知识成了最大的遗憾。

班主任确实是那种深深关心学生，又学识渊博的师长。他不仅在日常中细心关注学生的身心健康，更在关键时刻展现出对学生无微不至的关怀。比如有一次舍友牙痛的事件，他能够迅速行动，直接载去医院检查，这种行动上的关心和支持，无疑给了学生很大的帮助和安慰。而在学术方面，班主任的博学多才和耐心讲解也给人留下了深刻的印象。

在实习期间，我遇到不懂的问题向他请教，他都能够耐心解答，让我受益良多。这不仅体现了他作为教育者的专业素养，也彰显了他对学生的负责和关心。总的来说，班主任是一位既关心学生生活，又注重学术指导的优秀教育工作者。他的存在无疑给学生们提供了很大的帮助和支持，是学生们成长道路上的重要引路人。

我刚开始以为这位同学是用AI编写的，后来一问才想起确实有送学生去医院这回事，那是疫情期间，只好自己开车送学生去医院。后来这位同学实习期间，问我水泥方面的知识，我耐心解释，学生当然没想到我对水泥方面这么懂行。

我眼里的班主任对我来说是亦师亦友的存在。他不仅学识渊博，耐心解答我学业上的疑惑，更在生活中给予我无微不至的关怀。每当我遇到困难，他总是第一时间伸出援手，让我倍感温暖。他的教诲和指导，让我在大学期间收获满满，不断成长。

“亦师亦友”这个形容，我很喜欢，我和学生之间，我始终持着平等尊重的态度，职业角色上我是老师，但人格上我和学生是平等的。

谭老师是我们的良师，更像是益友。与他相处的时候如朋友般放松。他很愿意走近我们，主动为大家的成长想办法，设身处地的为我们进步解难题。他总能妥善处理好与同学之间的关系。我们焦虑迷茫时，他会像朋友一样倾听后，以其见闻给我们分享好的经验做法。

难忘的是在寒冬里的一次徒步经历，谭老师带着我们几个学生徒步北峡，历时将近五个半小时，这期间因为环境因素曾试过放弃，在谭老师的鼓励下，我们重新振作精神，继续前行。最后顺利完成了这次徒步活动，也让我们有了这次难忘的经历。这次徒步活动也成为了我们宝贵的回忆，激励我们在未来的日子里，无论遇到什么困难，都要坚持下去！

这位同学一样有良师益友的感觉，并且和学生一起徒步的经历，学生的印象这么深刻。

原来和他们所经历的这些事情，我自己都快忘记了，但他们都记得很清楚，仔细回忆，我传递给他们的理念和想法，虽然当时他们似乎没有什么表示，让我有一种一拳打在棉花上的感觉，但现在来看，含蓄的他们都能感受并体会到，看来功不唐捐。这大概也符合我当年投身教育“教书育人”的初心。

唯一不足的是带了两个班，有点忙不过来，也因为各种原因，学校没能安排我这个班主任所带班级的课程，对他们只有“育人”，没有“教书”。也因此，管学生工作的年级负责人前几天亲自找到我，希望我再承担班主任工作，我满口答应，只有一个要求：一次只带一个班。

我始终认为，教书育人的事情不能和赚钱的事情相关，否则以我场外搞钱的能力，这就亏大发了。对我来讲，付出这些点点滴滴的工作，为年轻人的成长提供力所能及的帮助，就像看到了当年一样迷茫、焦虑的自己，自我感觉意义重大，正如上面收到学生们对我的反馈，很是欣慰。

几年前，我主动离开了高薪的房地产一线工作，当时很多人不理解，哪怕我当时写了一篇文章大概表达了我的心路历程。虽然很多年前，作为一个从业者我并不看好房产投资，但其实在这前后，还有一些事情促成了我的决策。

事情一

大概2018年在南边某特区城市时，我所在的项目地价款高达30多亿，楼面价已经高达1.9万每平方米，这是一个什么概念？紧邻地块已开发交付的新房作为二手房出售的价格也不过是2万出头，也就是说，我们的面粉已经和旁边面包店的面包价格相当了。我们必须卖到3万每平方米以上，项目才有钱可赚。综合当时的大环境和城市特点来看，我对项目的未来没有信心，所以我很快把我投进去的同心共享份额（可以理解为项目股份）全部退出来了，拿回了本金和一点点利息。

事情二

而与此相对应的事情，是项目通过前端和开发贷融到了资金，投资银行当时来项目回访查看现场时，这个天津的某银行工作人员问我们：你们还有没有项目要拿地？我们还愿意投资你们……我才发现这些手里有很多资金的北方银行，其实对房地产行业也不是很了解，至少不了解实情和其中暗藏的风险，这些草台班子以为珠三角大型房地产公司的项目都可以投资。

资金杠杆这个东西具有两面性。那一年整个城市公司通过融资方式获得了50多亿的资金，“收入”占所有城市公司之首。如果项目进展顺利，融资带来的杠杆效应是如虎添翼，小本金加融资撬动大项目。但如果市场端销售出现问题，融资杠杆就相当于饮鸩止渴，因为借来的钱是有成本的，利率一般都是年息8%甚至更高，而且到期要还钱。但是，大家都以为房价会永远涨下去，未来总是美好的。

事情三

等2019年我到了粤西的项目后，那个收并购的项目，我们一算账完全是亏损的，没有利润，落在项目层面，KPI考核是很难完成的，但区域和集团公司坚持要我们做下去，说是项目的货值大，可以占用这个现金流，为集团做出贡献。为了鼓励我们，区域公司的高管开内部会时私下告诉我们：

“你不要以为就你们项目是亏损的！区域XX城市公司（就是上面提到的南边某特区城市）11个项目，从全寿命周期来看，全部是亏损的。这将来到政府完税的时候，政府都不会相信这个事实，因为公司成立20多年来，几百个项目没有一个项目在税局那里是亏损的……”

君子不立危墙之下

我当时被这些内情所震惊到，风起于青萍之末，我感觉这里面的风险越来越大了……再到后来2020年，疫情的冲击下，项目的销售情况出现不是断崖而是断流式下滑，因为售楼部没有购房者。

君子不立危墙之下，我于是动了离开这个行业的念头，准备了一年，哪怕是当时的薪水是后来工作的3倍，哪怕是当时区域总裁邀请我当他的秘书，我也毫不犹豫地在2021年辞职了。

我的朴素逻辑是，市场里的风险积累到一定程度，危机会爆发的，而我不想等到那个被动的时候才离场。回过头来看，激流勇退令人称赞，但人们总是喜欢音乐不停、舞步不止，上场容易退场难。而我感恩命运之神对我的眷顾。

教师这个职业，和其它职业最大的差别，就是每年有两个假期：寒假和暑假。每年的七月如期而至，我的暑假也正式开始。

关上宿舍门离开学校之际，想到两个月后才回来，心里有些不舍，我是有多么喜欢住在学校。我曾说，人到中年半出家。住在学校，对我来说就相当于出家。

如果不是怀着“育人”的初心，就“教书”一事，以学生们努力的程度，还轮不到我去努力。因此，在学校每天的日常，是按时起床、吃饭、睡觉。工作之余，喝茶、阅读，偶尔约上年轻人去户外感受大自然的山水，享受属于自己的时光，包括寂寞和孤单。

假期的到来就意味着出家结束，重新开启入家模式，每天最烦人的一件事情：吃饭。今天吃什么？什么时候吃？偶尔做一顿饭是一种生活情调，但顿顿做就变成一个负担了。

相比我的闲暇假期，朋友们却需要每天上班工作，访友在时间上不便。更不便的是，眼下经济下行，大家的整体心情不佳，自然也就没有愉快的气氛了。

在如此大环境下，人们有些过于悲观，有一种世界末日的感觉。有钱人在讨论“润”学，想移民到异国他乡去享受自己以前赚到的财富。普通人则忧虑干了这个月的工作，下个月的工资是否还有地方可以拿，但求一份稳定工作。

这令我回忆起几年前经济上行的年代，那时候每个人觉得不赚它一个小目标，都不算完——那显然又过于乐观了。

与这个大环境相关的另一个事情，年轻人对读大学的选择。刚刚高考过去，成绩出来后，似乎也没有几家欢喜。

人们对于读大学的态度在迅速变化，毕竟当下就业是如此难，对学校和专业的选择在张雪峰将桌面下的现实指出来后，大家更加务实（PS 我个人觉得此时更不应随大流）。

今年大学生就业很艰难，毕业生数量大，工作岗位却奇少。高学历的人群都就业困难，考公考编竞争白热化，研究生去当大学宿管员，本科生去跑美团外卖，互联网大厂说裁员就裁员。

身边的教授和我说了几次，说她有一种读书无用论的感觉，说还不如我认识的修配厂的老板所做的事情有意思，花几千块买一个小面包车，改装成可以让我们出去户外玩的户外车。

学历贬值的方向是确定的。知识获取越来越容易，也就变得更廉价，我国高等教育已进入普及阶段，就像发达国家，读完博士本身完全不意味着有好工作，一英国教授曾说：你家里经济条件不好，那还读什么博士？

读书并非无用。比如攻读博士，以我个人的亲身经历来说，文凭本身直接带来的世俗意义上的物质收获并不大，至少没有想象的那么好。但是在这一路的过程中，它间接带来的收获，我觉得很大，比如思维方式的开阔、高质量人际关系的拓展，自信心的建立、认知方面的提升…

这过程犹如爬山，登顶的风光固然可能不错（也可能很一般），但是沿途的风光和心路历程，克服重力的成就感，这比登顶本身意义更大，更有趣。

在过于悲观和乐观的两者之间，也许真正的常态应该是宁静的生活和内心。在无聊的假期中，我将再次去追寻生活中的平淡。小隐隐于山，大隐隐于市。

最近在看电视剧《县委大院》，从中一窥中国县级政府单位的运作模式。剧中的林志为刚一毕业就从县委办的科员开始，很快成为了县长联络员，也就是秘书，再后来成为长岭村驻村第一书记。这小伙子从一个大学毕业生开始，职场上算是从高层路线出发，较为顺利。

这让我想起了一些职场上的陈年往事，即进入一份工作，选择从哪里开始？高层路线还是基层路线？选择大过努力，方向不对，努力白废。

我当年进入房地产企业时并没有人提点，在面对高层路线还是基层路线两个选择时，我直接选择了基层路线，总觉得练就自己的业务能力后也不迟——好饭不怕晚，因此一直在项目基层上默默无闻地做认真做事，虽然自己进步较快——确实见识了真实的中国社会底层的方方面面，但也因为一直在基层埋头苦干，一直难有机会独挡一方承责一个独立的房地产开发项目。

这样一个选择的总体结果是实际上的职业发展步子较慢，到后来大环境一变，成为一个项目负责人的机会似乎变得更加希望渺茫。到后来自己几乎成了一朵奇葩——成了片区公司的唯一的一个博士员工——其他博士要么辞职要么提拔走了，高层领导也注意到了我，他终于打算让我去当总裁秘书——大家都认为这是一个很好的机会，但我当时就婉拒了。

当领导的秘书，一方面我知道自己的性格不是一个伺候别人的料，更重要的是，当时的我已经改变了自己的人生努力方向，对这个职业已经没有兴趣了，所以也只能是浪费高层的一片心意了，我当时的心情凑了一首诗：

出师未捷身先死， 长使英雄泪满襟。 此情可待成追忆， 只是当时已惘然。

但我那些一开始就选择高层路线的朋友，他们做了总裁秘书或老板秘书，很快就得到了提拔，职业发展很快，有的甚至成了区域总裁或者职能线条的重要领导，再不济也承担了一个甚至好几个项目的负责人。事后想想，哪有什么做足了准备再去承责做一把手？都是做中学、学中做，做企业的工作不像搞学术那么严谨，我还是保守了，没有选到最佳方向。

在基层的确可以亲身经历积累经验，但不足也明显，缺乏在高层领导身边对大方向的把握和对高层资源的熟悉掌握，更重要的是，在基层做得再好——除非做到数一数二，领导难以看得到你的成绩，领导并没有多少时间主动关心基层路线的员工——领导自己的事还忙不过来，即使关注基层员工，也只能抽几个典型做做样子，毕竟谁都想提拔自己身边熟悉的人，为什么舍近求远帮助别人？

而在高层领导身边，先天性就得到很多关注，站得高看得远，掌握全面的信息和资源，大的方向和格局方面，高层领导的思考问题方式，会有较快的进步，时机一成熟，就有去基层主管一方的机会。到基层后，因为高层派来的背景和原来掌握的高层资源，做起事情来更容易得到高层的支持——朝中有人好做官，何况绝大部分企业工作并不是高精尖端事情，大部分人用心都能干好。

因此对于一个职场新人来说，如果有从高层路线开始工作的机会，可能从走高层路线开始更好一些。就像《县委大院》中的小林一样，一方面认真扎实做事——一定的出众能力是必须的，另一方面很快得到了直属领导的关注，获得直接推荐给县长当秘书的机会，后来也就顺风顺水，发展较为快捷。

当然，如果实在没有林志为这种机会的话，也不必纠结，我们绝大部分人本来就是普通人。我也相信，人生没有白走的路，每一步都算数，何况生命何其苦短，内心的满足更为重要，我也凑了一首诗：

有心栽花花不开， 无心插柳柳成荫。 山寺日高僧未起， 算来名利不如闲。

最后，给各位朋友拜个晚年，祝各位朋友兔年吉祥、万事如意！

考虑到现在中高等职业院校在大规模招聘新教师，将有较多的年轻毕业生面试者会遇到面试问题。作为非专业面试官，我参加过一些国内外的招聘面试，有必要从面试官的角度来总结一点经验技巧给新人参考。

首先，你要认真准备，这是很重要的态度问题，态度决定一切。

如何准备？细到你的发型、妆容、服饰，大到对面试内容、面试设备熟悉程度。

有的女士披头散发，穿的衣服也极为宽松，男士不修边幅，穿着也非常随意，好像是忙得没有时间来面试似的。再好的内容也需要一定的精心包装。这些细节不能给人一种干练的精气神，也没有给面试官一种你很想这份工作的愿景。

正式面试，它不是选美比赛，更不是随便来聊天了解情况，是用人单位的面试官利用十分钟左右的时间来初步决定是否录用一个人的黄金时间。面试者如果连这十分钟都不能认真准备，很难想象将来在工作中，会以什么样的态度来对待。

因为疫情原因，有时候会举行线上面试，我就见到有面试者连网络都不能保证一个稳定的信号，又或者不熟悉腾讯会议之类的面试软件，共享屏幕也要折腾半天，搞得双方都很尴尬。这样事情也是归于事前没有认真准备。如果足够重视面试，是不是至少该提前演练一次？

其次，是面试的具体交谈内容，要把好的内容呈现出来。

专业性的课程试讲一般会提前给出题目，务必要按照给分点来准备PPT内容，要内容丰富，让人眼前一亮，学生易于记住这些特点，这才是一个好的试讲，这方面也可以咨询一下自己的老师或者其他高校老师，踩在巨人的肩膀上能看得更远。

面试的问答性话题，一般网上都能找到一些参考，可以用现成的资料梳理一下思路和回答的套路。回答有套路，就像一些培训机构说的结构化面试技巧——网上有大把的经验总结，其实说的就是这个意思。

回答的内容没有清晰的逻辑顺序，没有结构化、要点化，甚至语无伦次，面试官听了半天也记不住任何东西，自然不会有好的面试成绩。有的面试者完全没有自己的想法，让人怀疑面试者是不是没有思考力和逻辑力。更有甚者，回答的内容与面试官期待的方向都是反的，说明理解力都是有问题的，只能当场就被刷掉。

我记得有一次面试，一个面试题目：如何看待关于高校师德师风一票否决制。但凡对高校教师有点了解，都知道高校对于师德师风要求异常严格。这位女士回答说要因事情而异，如果事情小，就不应该过于严格要求。问题是，既然是师德师风问题，基本上就没有小事情。这样的回答，基本上断定对方不够了解教师这个职业。

前事不忘，后事之师。一般面试的时候不只一个面试者，用人单位很可能对所有面试者建一个微信群来统一管理，如果有这样的事情，恰好自己又不是第一个面试，就完全可以问一问刚刚面试完的面试者（能问到刚进去工作的人就更好了），打听到一些具体问题和细节，这样就更加能有的放矢了，临阵磨枪，不快也光。

再次，面试是双方双向诚实选择的事情，错配的代价是双输。

我并不是说面试中要虚假的手段。相反，面试是双方双向的事情，双方都应该展示披露真实的一面，面试者找到合适的用人单位，用人单拉招到合适的人才，这才是双赢的事情。

实际操作中，我们确实发现有过于优秀的人（有真优秀的也有看起来优秀的），我们反而不敢录用，因为这让我们感觉到我们庙小容不下大神：对方来了以后，很可能会失望地干一段时间再离职，这对于双方来说，都是一件浪费时间和精力的事情。

面试是一个很重要的事情，利用极短的时间内展示自己优秀的一面，让对方发现并认可自己，然后录用自己。这就要求提前做好准备，专业技术性的素养水平是平时的日常积累，非技术性的细节工作体现了自己的态度，其实也是综合素质的要求之一。

自信地去面试吧，你如果觉得自己不够那么优秀，但也不会太差。

以我有限的面试招聘经验，我认为能通过笔试，大家的水平本身差别不是那么大——这也符合正态分布，但凡能积极认真准备，再加自身水平不是太差，就已经胜出了一大部分人，能力+态度，用人单位要的是一个综合素质佳的人。你没有那么差，对于一份普通的工作，以大部分人的努力程度，还轮不到拼天赋。

在网上看到美的辞职老员工在其内部论坛的留言，如下：

挺突然的，一下子就接到了被优化的通知。以前除了处理内部投诉，基本不看美的说吧，工作太忙，没时间抱怨。没想到第一次发长文就成了最后一次。作为老员工（老到不想说），见证了美的崛起和壮大。回顾这些年无数同事挥洒的青春汗水，也看到朝气蓬勃活力激昂，看到它基青业常，傲居世界五百强企业，内心由衷祝福美的前程坦荡。反观自己在美的岁月，顺流逆流，不胜唏嘘，如梦—场。字少篇短，遗憾绵长，唯意难平，不吐不畅。

这些年最对不起的就是家庭，尤其是父母和老婆。打工在外，无法膝下尽孝，老父亲七十有六，身患癌症，只能在七十五岁的母亲陪伴下，颤巍巍到医院排队看病。时值疫情肆掠，难求病床，个中艰辛，不忍细想。身为人子，心中愧疚，黯然神伤。

09年孩子出生，当天我正好要接待CNAS国家实验室专家组评审，只好在医院匆匆签字后赶赴单位，留下老婆独自一人。虽然岳父母随后赶到陪护，作为爱人，这份心债，一直亏欠。20年后有了家庭日，但事后弥补，终难慰彼心。

第二是感觉对不起自己的身体。19年年底做实验意外受伤，腰椎压缩性骨折，动弹不得，差点瘫痪。没有报工伤，会影响部门考核。医生说一定要卧床静养1-3个月。我当时正在负责集团和五所合作的TRS成熟度评审关键时刻，大把资料要准备，又没有其他同事可以接手，躺了十天，就挣扎着来到公司，买了张躺椅，躺在电脑前，仰着头打字两星期，忍剧痛完成资料提交。

任务达成的代价，三个月后请医生看X光片，问他是否彻底痊愈，医生说骨头有点歪，一辈子就这样了。从此告别了追逐马拉松的酣畅，美酒也不敢再品尝，开车久一点腰椎酸胀。

自己当时的选择，责任所在，义不容辞。现在想想，还是太善良。房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝。职场浮沉，世态炎凉，本就该默默忍受，没必要声张。

因为要离开美的了，想一想，还是记一下流水账，至少在美的记忆中留下一抹卑微的印痕，供大家参考端详。世人皆赞春花好，春光也曾绿叶妆。世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪。

据说是美的总裁方洪波看到以上留言后的回复：

认真看了，有些伤感，同时也深感惭愧；朴实的文字里流淌着眷念深情无奈遗憾和对未来的期盼，打动人心也鼓舞了我！时代的洪流中，我们总会在某一刻，忽然意识到到命运的不可抗拒；正如我们惧怕黑暗，但夜晚还是会如期到来。

每一个企业的发展，每一个人的人生也是如此，怎么走都会有高低和起伏；而此时此刻我们正经历这样的起伏，面对环境的变化美的必须要做出应对，关停非核心业务，紧缩非核心品类，优化敏捷精简组织，抑制投资控制费用；我和管理层做出这些决定也是非常痛苦犹豫和迟疑的；2020年疫情发生后，无论面临什么样的挑战和困难，我们都没有采取任何的紧缩和优化行动，但这一次确实面临更大的压力和冲击，我和管理层经过1-2个月的反复讨论在挣扎中才做出艰难的选择！感谢这位同事，你的大度格局和理解也是对我的鞭。

感谢你这么多年对美的的付出和努力，对美的所作出的默默无闻的贡献！未来你的家庭如若面临困难也请联系我们，美的会提供尽可能的支持和帮助！

借用很多年前张爱玲的一句话，像不会再有明天一样努力，像明天一定会来一样梦想。让我们一起怀着一腔孤勇，坚定地面对不确定的人生和未来！祝福你一切顺利！

我曾经也在某大型民营企业工作过一些时间，后来自己主动辞职出来了。看到这样的事情，联想起过去的事情，我也有点触动。时光来到了2022年，情况比前两年更加不容乐观。

我有几点想法：

1. 打工人永远是打工人，不要以为自己有其他身份。
2. 千万不要把公司当成家，这完全是一厢情愿的事情。
3. 从这件事情可以猜想，经济下行的情况到底有多糟糕？

不过我还是想说一句：“悲观者正确，乐观者成功”。日子总是要过的，就当是历史进程中的一个小故事吧，毕竟是那么真实。

大概从博士研究生期间开始，我就没有再享受过寒暑假了。今年是个例外，我最近一直开启着暑假模式。

年轻时有大把时间，没有到处逛的钱。后来自己有了逛的钱，又没有逛的时间了。如今，有逛的钱，也有逛的时间，新冠疫情把我想逛的地方搞没了。

真真的人生不如意十之八九，只好常想一二。

这几天每天看到的疫情，给人一种日本鬼子侵略的感觉，昨天这个城市还一切安好，一觉醒来就沦陷在“鬼子”手里了。不同的城市分成高中低风险区，令人想起了历史上的沦陷区、租界、国统区、苏区，只是这一次的“鬼子”是看不见的病毒。若为自由故，两者皆可抛。没有自由的感觉，确实不太爽。

熟悉我的朋友可能会有疑问，我怎么突然有了暑假？最简单的答复：我最近辞掉了手头的工作，回归学校教书的职业。

今年春节的时候，我就暗示“未来我一定要解决这个问题（没有太多自由时间）”。在今年五一期间，我连着写了四篇博客日记，每篇文章首段的第一个字，连起来就是“我-要-离-职”。这也是一种暗示。

这件事情，其实要从去年疫情期间说起，当时一位前辈劝我去从政，我听后想都没想，就回复他：“先不说有无机会，对于从政一事，我以前没想法，现在也没有，将来也不会有。”我甚至不建议我的后代从政，我们读书，认识自己，过好自己的人生，我认为就够了。

不过这位前辈告诫我：等你五十岁的时候，你会不会后悔现在的选择？

这个问题久久萦绕我心。人生的意义是什么？维基百科上还真有这么一个词条。

人到中年，我回顾以前的日子，总感觉从来没有为自己活过。

也许年轻时候可以狂妄，但人到中年依然狂妄，可能是不识时务。人生下半场，我该以哪种方式继续下去？追求名与利？达到不朽？

无巧不成书，2020年，我遭遇了一场有惊无险的严重车祸，一次喝醉酒后摔破头缝了三针，当健康和安全都受到警告后，我就越发怀疑人生。

读百岁老人杨绛的《我们仨》时，我为他们那种不为名不为利，只为自己好好生活的人生态度而感慨。

我们绝大部分人，终归不过是一个普通人。我们的一生，绝大部分时间终归是平淡的生活。哪怕某一瞬间举世皆知，其它日子都是平淡的。

有多少人记得你那所谓的人生高光时刻？又有多少人，眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了，留下一地鸡毛……

人的一生只有一次，每个人的人生都只属于自己，我想为自己而活，应该追随自己的内心。

我有一天无意中翻出学生时代的“理想”：赚很多钱。难怪乎我的英国博士后导师说我是一个商人。我只能说自己是读书人里的商人，商人里的读书人，一半一半吧。

不过我现在总算意识到：人生不只有赚钱。总得满足一下内心的骄傲吧。我就想：

1. 我能做什么？
2. 我喜欢做什么？
3. 我做的事情对社会是不是有意义？

当然，回国近四年在房地产行业的工作经历，我认为是一种宝贵的人生经验。我把它定义为我的第五所大学——社会大学，它是我熟悉国内国情和人情世故的重要机会。

国内三四线城市的房地产行业，是各种资源的汇合地。和农民工、当地村民、合作伙伴、公司上下级和各级政府官员的交往过程中，他们给我留下了深刻的印象，我得到了他们温柔以待的正面认可，这是我最大的收获：既见得惯牛鬼蛇神，也能欣赏阳春白雪。感谢公司给予的机会，感谢每一位相遇相识的人。

不变的是我的体重。曾记得朋友说，我学生时代结束后会胖，结婚以后会胖，回国后、工作后会胖。如今走过千山万水，人到中年连个肚腩也没有，我很满意。

年轻时难免认为自己所处的时代是一个各种不利的时代，现在觉得“这是最好的时代，这是最坏的时代”这句话可能放在每个人的时代都是正确的。就看你怎么看待它。我感谢我所处的这个时代，能让我做一个普通人。

我喜欢宫崎峻的一句话：

生命可以随心所欲，但不能随波逐流。

提示：本文与平常所见的“正能量”和“心灵鸡汤”文章不一样，阅读可能会导致心理不平衡和不适感。请自行决定是否阅读。

最近，关于各互联网大厂过劳死的新闻时有发生。我看到一篇在一般人看来是“负能量”文章，可能会刷新绝大部分人的认知：

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年轻人，你就应该摸鱼

关注我的朋友很多都是20岁出头的年轻人，可能会有雄心壮志，觉得人就应该“拼搏”。今天我就从经济学的角度告诉你，为什么很多人过了35岁就会老油条。

提倡996的老板鸡贼的地方，就是通过“多劳多得”的骗术，来掩盖员工加班边际收益递减的事实。

大部分公司（包括体制内）是不会给匹配工资的加班时薪。比如你一天正常上班5个小时，拿50元工资。但是你今晚突然被要求加班两个小时，公司肯定不会给你20，一定会找各种理由只给10元或者更少。然后再画大饼让你用爱发电。

就算是有一些节假日可能3倍工资，有一些公司可能真的给你匹配工资的加班时薪，你依然是吃亏的。

因为对于个人而言，“工作五小时”和“工作十小时”可不是简单的翻倍关系，你长时间加班，你的健康就会快速受损，而且你还会失去其他学习或者生活的机会成本。

这些损失可不是加一倍工资能弥补回来的，更何况99.99%的公司也不会给你加一倍工资。

所以，在大多数人过了35岁以后，就会幡然醒悟，知道“原来我年轻时就TM是个被打鸡血的傻X啊”。然后体制里头的就开始摸鱼，然后公司里的，要么忍气吞声，要么被裁员。

看到这里，年轻的朋友，知道为啥你爸妈让你找“稳定工作”了吗？

知道为什么老人家逼你考公务员了吗？如果你是公司社畜，你就应该做完工作之后摸鱼做其他的事情赚钱。

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我们从小受到的教育：“一分耕耘、一分收获”和“勤劳致富”，但我从小也对“小富由勤、大富由命”的俗语道理表示认同。虽然不少人都心怀所谓的梦想，但是实际上要实现财富上的阶层跨跃，几率是小之又小，所谓的成功人士，绝大部分是幸存者偏见。

据我的观察，“一分耕耘一分收获”完全是农耕时代的文化，在商业文明的西方世界，可能凭资本、信息差和认知能力就能赚到海量的财富……我们只能痛恨这个世界太不公平，凭什么？

如今国内已经是一个“内卷”的时代，经济增长乏力，整个社会进入一个内部拼杀的状态，搞得大家都很累，而得到的东西其实也不比以前多多少。

一个省份里的所有学生无论如何补课刷题，考上清华北大或者其它大学的人数其实还是那么多——因为招生指标变化不大。对于打工一族，有限收入的增加，扣除真实的CPI上涨带来的物价上涨后，可能实际上相当于负增长。

这也就有当底层老百姓劳累得猝死个案发生后，出现了上面的这篇奇文。我对此文并不表态，放在这里分享给大家，启发我们思考这些问题，不知我的读者怎么想，欢迎发表评论意见。

在学校做研究的时候，讲究严谨，至少不能出现逻辑上的漏洞。比如那句话：你见过一千只白天鹅，不能因此就说所有天鹅都是白色的，因为只需要出现一只黑天鹅就能证明不是所有天鹅都是白的。

我们现在都知道：这世界上还真有黑天鹅。

但是，出了学校后遇到具体的事情时，还真不能像学校做研究的那种办法。现实世界做事情时，讲究的是折衷，没有时间等待完美决策的出现，而是要快速作出决策。

假如，让你去判断一个动物是不是一只天鹅，你完全可以用白色这个特点来作为判断是不是天鹅的标准必要条件之一。

那么，如果真有人拿着黑天鹅来时坚持说是天鹅（黑天鹅事件：是指极不可能发生，实际上却又发生的事件），而负责判断的你又拿不准，那就将此事汇报给你的上司领导，让他们作决策或一起来作决策，特事特办。

这就是理论研究和实践操作之间的差别。