受博士同学邀请，本周在中国矿业大学力学与建筑工程学院（深部岩土力学国家重点实验室）做了一场学术报告。

我大致介绍了一下我的博士研究内容，然后再介绍了我在国外待过的实验室，最后，我也谈了一点我对国外科研的心得体会，总共花费时间45分钟左右。

报告现场到场的人约有20多号人，包括系主任等几位老师，毕竟这是学术报告，感兴趣的人不会太多。

总体感觉还可以，以前都是用英文讲，第一次在国内用中文讲英文内容，考验我的中文翻译能力。

徐州的空气污染不轻，饮食超乎寻常地辣。离开徐州后，我的肠胃一两天都没有恢复过来，无福消受。

苏格兰阿伯丁海滩

武侠小说中的武林高手，总是喜欢寻找武林秘籍和特别的武器，不这样就无法独霸武林。在科研领域中，科研人员经常希望拥有最先进的科研设备和最齐全的配套服务，以为这样做起科研来，自然会得心应手，做出世界一流的研究成果。我曾经就一直持有这样的观点。

事实上真是如此？我在国内国外参观过不少实验室，大学、公司、研究所都有。国外的实验室总体规模比较好，但也往往并不齐全，有的大学由于年代久远，老的实验设备来不及更新换代。相反，国内一些新建的实验室，设备更全更新一些。

我原来在哈尔滨工业大学念研究生的时候，我们的主力实验室是一个地下室隔间，连手机信号都没有，常规设备都不齐，杂物堆得拥挤不堪。然而，就是从那里毕业了不少学生。

后来到比利时根特大学后，我们Magnel水泥和混凝土实验室相当宏大，设备也不少，不论是宏观的6000 KN全计算机控制的压力机还是微观方面的激光粉末颗粒分析仪等，让我顿然感觉之前在国内实验室简直是小作坊。

即使如此，我的博士课题依然有不少内容需要从其它实验室找条件完成，因为我需要的设备和技术我们实验室没有。我就想，也许我们的实验室还是不够好，也许更好的大学里会有更齐全的实验室。

我来到英国的大学实验室后，同事告诉我这可能是英国最好的水泥实验室，我看着那间较新但并不算大的实验室，心存怀疑又不便于表达：真的吗？在整个大学里，即使那个所谓英国最大的土木工程实验室，他们的压力机也只能达到2000 KN左右，并且不是计算机自动控制，真是too simple, sometimes naive。我仍然觉得也许更厉害的大学或者研究组会有更好更齐全的设备。

这几天，我在英国苏格兰阿伯丁大学开会，我主动联系会议组，要求参观水泥领域泰斗研究人物F.P. Glasser教授的实验室。85岁高龄的Glasser教授依然活跃在水泥研究领域，我想他的实验室应该是好得不得了，又新，设备又先进，没准还有一些独门绝技……

阿伯丁大学水泥研究实验室

走进他们的实验室，我很快发现，根本不是我想象的那样，除了较新的XRD设备和较多水泥煅烧设备，他们的实验室规模又小又简单，许多常规设备要么没有见到，要么就是陈旧，化学药品摆放得到处都是（他们归属化学系而不是材料系或者土木工程系），初看的感觉就像这座500多年历史的大学一样，绝对不像现代化的高精尖端实验室。甚至，他们也有一间像我在哈尔滨时候的地下室——也没有手机信号，好几个科研人员在不停地忙碌，研究使用镁水泥捕捉二氧化碳。

这样的实验室，条件并不算先进，然而这并不妨碍他们这个研究组在全世界水泥领域做出了不少的科研成果。我参观完后，心里并没有失落感，相反，我突然明白，理想的实验室并不存在，也不是必须，它们并不是做好科研的绝对条件。

自己实验室没有的东西，可以想办法实现，要么自己需要时买，要么找其它资源。任何一个大学或者科研单位，在有限的投入下，不可能配置全世界上所有先进的设备。各个科研单位之间的设备和资源能够共享利用好就已经相当不错了。

我当然不是说科研不需要客观条件：实验室的硬件设备，我想强调的是使用这些实验设备的科研人员，他们努力的科研工作和创新性思维的重要性绝对不容忽视。用电影里的一句台词来说：21世纪什么最贵？人才。

2015年8月29日 写于从阿伯丁返回谢菲尔德的火车上

ImageJ是款开源软件，由美国国家卫生研究院开发，供全世界免费使用。在科研众多学科领域里，比如：地理（河流面积）、生物（细胞大小）、医学（创伤面积）、矿产（岩相比例）、材料（孔隙大小）、动物学（伤口面积）、植物学（树叶面积）等，无论微观还是宏观图像，都可以使用它来进行相关的图形处理。

下面分享用ImageJ计算图形面积。我这里的应用例子，是需计算图形中的水泥浆体的直径大小。常规方法是用尺子直接测量，缺点是实验现场不方便测量，也无法找到圆心，尤其是不规则圆形的时候，更难以直接测量直径。

用ImageJ进行图形处理就要好得多，拍下照片后，先计算面积，然后换算成当量直径，简单方便，准确高效。

用ImageJ的Straight（菜单栏下面第5个按钮）选择图像中的一段已知距离的直线，用以标定比例，告诉软件，在图形中的一段距离相当于真实距离的比例。

设定比例Set Scale。

设定比例，我这里因为是180 mm，所以就填写相应的180，并设定单位是mm，再点击OK按钮。

将图形处理成8位色彩，也就是黑白颜色，将会对应0-255的灰度，方便后续处理计算。

调节灰度域值Threshold。

选择Over/Under模式，滑动下端滑块，当绿色区域刚好包围目标轮廓时即可，然后点击Apply按钮确认。

图形变成彻底的黑白图，目标的轮廓非常明显显现出来。

在主菜单栏选择第8个按钮Wand，智能识别目标图形的轮廓。

即点击图中目标黑块（水泥浆体），软件智能识别出轮廓，并用黄色线条提示。

用主菜单栏里Analyze下的Measure功能，点击就出现结果。

弹出结果窗口，告诉图中黄色封闭领域里的面积是14978.695，单位是平方毫米。后续可以换算成当量直径138.1毫米。

老板要招一个博士研究生，他把那学生的硕士论文发给我，让我提点意见。我对这论文的内容其实一点也不了解，对英语语言也没有什么发言权，毕竟我自己的英语还需要人帮忙修改呢。

但我总得提点看法。我发现这论文的英语拼写有问题，美式拼写和英式拼写混杂，比如：micronizing & microniser重复了多次。

我于是在评价论文的结构合理后，提出这论文这个细节问题需要加强，并且指出，要么这学生在校对环节不够细心，要么他的导师不够细心（就是不称职的意思）。

结果，老板回复我，他和我有一样的看法，事实上也正是这些细节问题导致那论文没有获得一等评价。

我还是觉得一些细节问题需要注意。由细节问题，可以看出一个人做事的态度是不是够认真？我也发现许多人并不在意书写时的细节问题。比如Google写成google（就更不用提iPhone中的P不大写了），英文句子中的标点符号写成中文全角形式，或者英文半角标点符号后面忘记空格。再就是我上面提到的美式拼写和英式拼写混杂的情况。

也许有人会说，平时不注意这些问题没有关系，关键时候注意就行。我想起了我上高中时数学老师说我们不刻苦：“就像运动员，平时不刻苦训练，比赛时候，我使劲跑就是了。”你平时都不训练跑，关键时候你还能跑得动？

优雅是一种习惯，细节问题也一样。

科技文章投稿人数一般会大大多于审稿人数，因此，许多文章投稿人并不太了解审稿的标准。如能了解期刊的审稿指南建议，对撰写学术文章也定有益处，从而提高学术文章的写作水平，增加投稿接受发表机会。下面是Elsevier的审稿人审稿建议指南：

Depending upon the journal, you will be asked to evaluate the article on a number of criteria. Some journals provide detailed guidance others do not, but normally you would be expected to evaluate the article according to the following:

Originality

Is the article sufficiently novel and interesting to warrant publication? Does it add to the canon of knowledge? Does the article adhere to the journal’s standards? Is the research question an important one? In order to determine its originality and appropriateness for the journal, it might be helpful to think of the research in terms of what percentile it is in? Is it in the top 25% of papers in this field? You might wish to do a quick literature search using tools such as Scopus to see if there are any reviews of the area. If the research has been covered previously, pass on references of those works to the editor.

1. 每次演讲报告（Presentation）都应该写个演讲大纲和演示文档（PPT）。注意演讲的长度：15分钟的演讲应该只关注一个主题；30分钟的演讲最多涉及三个。记住一个问题：我想让我的观众们了解什么？

2. 将最有价值的内容表达清楚。准确并直接地告诉观众，你的工作为什么重要，为什么他们应该听你的报告。不要让观众去猜测你的表达意图。

3. 去掉不必要的细节。只告诉观众他们需要了解的信息，以及“为什么”。观众如需了解细节，可以阅读相关的文献。

4. 将没有时间涉及的演示文档（PPT）页面删除。15分钟的演讲报告不应该超过15页，超过30页的演示文档注定会超出时间，从而失去传递重要内容（What）和为什么（Why）的机会。

5. 多通过可视化的方法呈现内容。使用图片、信息图、单词、颜色、比喻等方法。网上有许多优秀的演示文档样板：可以参考学习这些模板和范例。

6. 演讲前的紧张并不意外：对你关心的事情感到紧张是再自然不过的现象。关键是你需要意识到这一点，接受这个事实。

7. 演讲前保证足够的缓冲时间。提前到达演讲地点，熟悉现场的设备。开始演讲前，用几分钟时间深呼吸。深呼吸有助于稳定紧张的神经系统，降低你的音调到自信自然的水平。

8. 演讲前可以大声地排练。这有助于调整演讲长度。演练中熟悉你自己的声音，也有助于降低演讲当天的紧张程度。

译自：From Scholar to Dollar

1. 保持写作内容简洁并切中关键点。确保写作内容表达清楚：要讲什么？为什么？不要让读者去猜测你的表达意思。

2. 永远不要在匆忙中或生气时写电子邮件，把邮件撰写得可被抄送给第三方或者更多的收信人。

3. 邮件长度保持在一个段落以内，没人愿意花费时间阅读超过这个长度。尽快在邮件中清楚传达想要表达的意思：是什么事？为什么？

4. 注意写作中的标点符号、语法、拼写问题，包括邮件撰写。所有的写作片断都将构建你的职业形象。用严肃认真的态度写作：LOL 和 YOLO这种简写表情符号不属于职业化写作。

5. 众所周知，学术写作很乏味，可读性也不好，不要害怕打破这种风气。如果没有更好的方法，用清晰和简洁的方式来写作完全能接受。使用比喻、类比的方法来解释各种难以理解的名称和概念。简洁就是优雅。

6. 保持每个写作片断专注于一个主要观点，不要尝试把你知道的所有东西塞到一个写作片断中，而是要把它们按逻辑顺序分散成不同的片断。

7. 保持每篇博客文章在300个单词长度（英文），如果超过此长度，将它们分成好几篇来写作。

8. 撰写演示文档（PPT）时，时刻记住：我想让听众学到什么？确保每张幻灯片解决一个主要目标，永远不要将难以辨认的内容放在幻灯片中：比如10磅字体大小的表格。也不要将没有时间表达的内容放在幻灯片中。

译自：From Scholar to Dollar

最近，有朋友问我关于如何准备博士后面试的注意事项，尤其是不清楚欧美国外博士后面试流程。当然，网上有很多过来人的相关经验，我这里也谈一下我的一点看法，权作补充。

首先，一定要分析好意向工作的岗位要求，这在招聘广告上都会明确列出。一定要记住，博士后需要的熟练工，不是像博士生那样的生手，你会干什么？你要向对方证明你是满足他们要求的最合适的人选。

其次，无论是面对面面试，还是远程Skype面试，都要细心准备。尤其是Skype面试，即使对方没有要求准备PPT，最好也要准备一下，因为通常10分钟左右的个人陈述，如果没有相应PPT，你很难讲清自己的博士期间研究，并且提供PPT也反映你的态度很认真。

另一方面，务必在10分钟内讲清你的大概研究情况，不要过于细节。建议可以讲给周围的普通朋友听，问他们是不是听得懂你在讲什么大概内容。你沉浸在你的研究细节里，别人一头雾水，不说明你的演讲能力也会令对方心生不快。

Skype视频面试时，可以共享桌面实现像面对面作报告演讲一样的效果，因此，最好自己先用两个Skype账号测试一下，通话和视频画面是否清晰，使用固定网线，而不是不稳定的WiFi等无线信号。

穿着打扮方面，即使不是面对面的面试，网络面试依然要认真穿着，就当作面对面地面试好了，这样会比较容易进入状态，同时也会让对方感觉到你的认真与重视。

面试过程中，CV简历拿在手，对方很可能会针对上面的情况问问题。面试是双向的，你回答对方的问题外，可以问一些与研究相关的问题，附加一些生活方面的问题——比如生活成本贵否？表现出你会此很有兴趣。回答所有问题，要有一副自信、礼貌、谦和的态度——这可能是全世界所有人都喜欢的特点。

面试完写封感谢信吧，也许这是最基本的礼貌问题，同时也可以进一步补充你觉得回答得不够好的地方。

能面试，说明机会挺大（一般也就几比一的淘汰样子）。祝你面试成功，如果不成功，说明此岗位可能真的不适合你，这不是坏事。

周五去参加了一个会议。会议内容是欧洲相关高校、企业针对建筑材料研究科技立项，申请初期的讨论预备会议，这个研究项目的资金对应的是欧洲研究创新2020计划（Horizon 2020）。

会议地点设在比利时首都布鲁塞尔国际机场，就在登机入口的楼上，租用的是Regus虚拟会议中心，是为了方便各国同行，直接下飞机就到会场。会议组织者办事风格真务实和讲究效率。这也是我第一次去布鲁塞尔机场不为坐飞机！

听起来这会议很高端大气的感觉。照说轮也轮不到我这种角色的小人物。原因是这样，这个会议有英国某大学的一个教授，他因故无法来欧洲大陆，于是请求我是否愿意代表他出席一下，我当时就答应了。

巧的是，这会议由我目前所在大学也是目前在的实验室两教授组织（其中之一是我导师），并且我荷兰的另一导师也出席。结果我就成了这样，一个在比利时高校里的中国人代表一个英国教授出席一个欧洲科技项目申请会议，会议由我目前的实验室组织，而我不代表它。中国的雷布斯说：站在风口上，猪也会飞。问题是，猪通常找不到风口，而我这次大概就是一只碰巧撞到风口上的猪吧。

具体项目细节没有必要也不能透露。会议无非就是针对大概框架进行讨论提案，期间也有人从宏观到细节作一些前期介绍报告。想法很前卫，连我这三十岁的人都觉得，这些四五十岁中年人们的想法很大胆。我一直觉得，无论研究有多么创新，它总得一步一步来，要依赖于已有的知识，循序渐进。

也许在申请项目的时候，总要把提案写得如何好听，否则，审批的人如何愿意将资金批给你的研究？真到具体研究的时候，估计还是那些步骤和方法，翻天覆地式的创新哪有那么容易？

由于我不过是代表性地出席——否则英国方没有代表就显得不重视，再加上资历浅，所以纯粹是一种开眼界的感觉，之前只是注重于纯学术研究细节，这次也算了解一下欧洲这边研究立项的流程，同时也熟悉工业界和研究界是如何连接的。总体感觉还不错，多少有些新意和收获。

国外招聘教职、博士后研究人员工作时，通常必须将职位公布在网上或者其它纸质媒体上一定时间，以示公平竞争，防止内部操作。

以下是几个欧洲和北美地区常用的招聘网站，是我曾经上某门课时，老师给我们的信息：

1. www.scholarshipnet.info International scholarships and fellowships 博客
2. www.monster.be 下面的 Research & development 版块，针对比利时市场
3. www.academictransfer.com 主要针对荷兰
4. www.jobs.ac.uk 主要针对英国
5. www.academiccareers.com 主要针对美国
6. www.postdocjobs.com 主要针对美国

Google搜索也不错，用相应的关键词去检索最新的招聘信息，能找出不少，尤其是各个大学和科研机构的招聘通告。不过，和Google搜索引擎相比，专业化招聘网站更有针对性和全面性一些。

如你知道有影响力且好用的相关网站，不妨留言分享，感谢。